Wir suchen einen kreativen und analytischen Online Marketing Manager, der unsere digitalen Marketingaktivitäten strategisch vorantreibt und unsere Cargobikes und Zweiräder erfolgreich im digitalen Raum positioniert. Du solltest Performance-Marketing-Expertise mitbringen und Leidenschaft für datengetriebene Kampagnen haben.

Wen wir suchen:

Einstellung und Engagement:

• Eine positive Einstellung und ein starkes Interesse an unserem Unternehmen und unseren Produkten.
• Analytisches Denken gepaart mit kreativer Kampagnenentwicklung für digitale Kanäle.
• Leidenschaft für Performance Marketing und die Optimierung von Conversion-Raten.

Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, idealerweise im E-Commerce oder der Fahrradbranche.
• Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA (Google Ads), Social Media Marketing und E-Mail-Marketing.
• Erfahrung mit Web-Analytics-Tools wie Google Analytics und Performance-Tracking.
• Wir legen Wert auf strategisches Denken und die Fähigkeit, ROI-orientiert zu arbeiten.
• Die Leidenschaft, sich und das Unternehmen weiter zu entwickeln.
• Du kommunizierst gerne auf hohem Niveau und kannst komplexe Daten verständlich aufbereiten.
• Hohes Maß an Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.

Arbeitsumgebung:

• Flexible Arbeitsorganisation with Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßiger Präsenz im Büro.
• Frei verhandelbares Gehalt plus leistungsbezogene Boni und transparente Gehaltsstruktur.
• Zugang zu modernen Marketing-Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Urlaubsregelung.
• Ein Super Mighty für deinen Alltag.

Was du suchst:

• Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, die digitale Strategie und das Unternehmen mitzugestalten.
• Verantwortung für den Aufbau und die Optimierung unserer Online-Marketing-Kanäle.
• Ein motivierendes Umfeld mit dem Ziel, Cargobikes und bezahlbare, vielseitige Zweiräder für alle zu vermarkten.
• Dich in einem herausfordernden Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Nicht nur Mitarbeiter sondern Teil der Entwicklung und des digitalen Erfolgs zu sein.